Работа и получение пенсии по случаю потери кормильца
Часто у студентов очной формы обучения возникает вопрос: можно ли получать пенсию по случаю потери кормильца и работать по трудовому договору?
Стоит отметить, что в России установлено несколько видов пенсий по случаю потери кормильца, а именно страховая пенсия и социальная пенсия. При этом, каждая из этих пенсий выплачивается детям умершего кормильца до достижения ими совершеннолетия (18 лет) и после совершеннолетия при условии очного обучения в образовательном учреждении, но не дольше достижения студентом 23 лет. Выплата пенсии продлевается на основании документов, подтверждающий обучение.
Выплата пенсии прекращении в случае отчисления студента или перевода на вечернюю или заочную форму обучения. Об этом необходимо незамедлительно проинформировать Отделение Пенсионного фонда России, чтобы не допустить переплату пенсии.
Факт официального трудоустройства студента, то есть заключения трудового договора с работодателем, не является основанием для прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца.
Однако, это приведёт к уменьшению размера выплаты. В случае трудоустройства студента страховая пенсия по случаю потери кормильца будет выплачиваться без учета ежегодной индексации. Помимо этого, если к пенсии была установлена социальная доплата (федеральная или региональная), то ее выплата прекращается. Также необходимо незамедлительно сообщить в Отделение Пенсионного фонда России о трудоустройстве, чтобы не допустить переплату. В случае если возникнет переплата, то Пенсионный фонд России будет иметь право ее взыскать, в том числе, в судебном порядке.
После увольнения указанные выплаты могут быть возобновлены.
Подводя итог, хочется отметить, что согласно позиции Пенсионного фонда России совмещать работу и обучение можно, однако это приведёт к существенному сокращению размера страховой пенсии по случаю потери кормильца. Также стоит учитывать, что формулировки законодательства носят расплывчатый характер, что приводит к неоднозначности толкования описанной ситуации.
Нормативно-правовые акты: Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»; Федеральный закон от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственных пенсиях»;
Федеральный закон от 17.07.1999 №178-ФЗ «О государственной социальной помощи».